Bewerber:innen warten auf ein Vorstellungsgespräch bei der nova GmbH Digitalagentur
Jobmarketing und digitales Recruiting

Qualifizierte
Bewerbende finden

Der aktuelle Arbeitsmarkt birgt einige Herausforderungen im Recruiting-Prozess, denn die Erwartungen vieler Bewerbenden haben sich verändert. In einigen Branchen kann es zudem einen Mangel an Fachkräften geben – aber dennoch gibt es gleichzeitig eine Fülle von motivierten und talentierten Bewerbenden, die bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen. Das Team von nova unterstützt Dich dabei, den Anforderungen des sich wandelnden Arbeitsmarktes durch digitale und innovative Lösungen gerecht zu werden.

Wie kann KI im Recruiting eingesetzt werden?

Unsere Lösung

Trotz der Herausforderungen im Recruiting  gibt es neue und spannende Möglichkeiten, um qualifizierte Kandidat:innen für Deine Stellenangebote zu finden. Neben Consulting im Bereich Employer Branding begleiten wir Dich bei der Gewinnung von Mitarbeitenden durch KI-gestützte-Performance-Marketingkampagnen, die durch unseren Agentur-Partner maximal effizient auf über 60 verschiedenen Kanälen ausgespielt werden. So wird das Werbebudget optimal platziert und die Kampagne über die Laufzeit kontinuierlich optimiert.

Ein potenzieller Bewerber schaut sich die Karriereseite von nova im Web an
Sebastian Müller - Project Owner
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KI-gestützte Kampagnen für Stellenangebote machen es möglich, auch potenzielle Bewerbende über passive Kanäle zu erreichen, die sich in einer Art Grauzone befinden. Diese Kandidat:innen sind noch nicht aktiv auf Jobsuche – sie sind aber bereit, sich über Karrieremöglichkeiten zu informieren, wenn ihr Interesse geweckt ist.
Sebastian Müller
Project Owner
+49 721 98 19 37 – 0
info@nova.digital
Was sind Online Recruiting Kampagnen?

So funktioniert's

Die Performance-Marketingkampagnen für Deine Jobangebote werden auf Datenbasis mehrerer Millionen Stellenausschreibungen durch die künstliche Intelligenz ausgespielt, um passende Bewerbende in allen Phasen der Jobsuche optimal anzusprechen. Als fester Bestandteil der Kampagnen wird durch unseren Partner ein intuitives Conversational Form zur Verfügung gestellt, das eine niedrigschwellige Kontaktmöglichkeit für Bewerbende darstellt und individuell auf die Stelle abgestimmte Kurzfragen enthält, welche die Auswahl erleichtern und bei festgelegten Kriterien eine automatische Absage ermöglichen.

KI in Performance-Marketingkampagnen für Recruting im Stellenbesetzungsverfahren
Mit Performance Recruiting Mitarbeitende finden?

Deine Vorteile

  • Maximal effizienter Einsatz des Werbebudgets
  • Betreuung und Optimierung während der Laufzeit
  • Kontinuierliches Monitoring
  • Platzierung der Anzeigen auf über 60 Kanälen
  • DSGVO-konforme Datenverarbeitung
  • Intuitives, mobil optimiertes Conversational Form
Spaß bei der Arbeit und beim Webdesign - nova Digitalagentur
Level Up für Dein Unternehmen mit KI-gestützten Job-Kampagnen

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